Увольнение по собственному желанию
Проблемы

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию – Работодатель может получить наказание

Если при подаче заявления на увольнение по собственному желанию, сотрудник намеренно или случайно не прописал дату, с которой ему нужно уволиться, работодатель обязан назначить отработку. Срок оформляется согласно законодательству – 14 дней. За это время сотрудник может передумать и остаться работать дальше, отозвав свое заявление.

Если же предприятие уволит его в день составления заявления, то такая процедура будет незаконной и ее можно обжаловать в суде.

При указании конкретной даты увольнения по личному желанию, работодатель может либо предоставлять, либо не предоставлять отработку две недели. Здесь не важно, какова причина ее назначения – это может быть производственная необходимость, когда сотрудника некем заменить, либо предоставление возможности поменять свое решение.